신(神)의 직장 공기업 리스트
[출처]취업정보신문 NCS 매거진
공기업이란?
직원 정원이 50인 이상이고 자체 수입액이 총 수입액의 2분의 1이상인 공공기관 중에서 기획재정부 장관이 지정한 기관입니다.
쉽게 말하자면,
정부 자금으로 운영되는 기업으로 안전하고 튼튼한 재정을 가져 높은 연봉과 안정적인 근무 여건을 함께 지닌 '신이 내린 직장' 이라고 불리우는 조기 퇴사율이 0%에 가까운 기업을 말하는 것이죠!
아래 사진이 우리나라의 공기업을 모아놓은 표입니다 ^^ 상당히 많죠?
공기업의 종류?
그렇다면 공기업의 종류에는 무엇이 있을까요? 두종류의 공기업이 있다고 해요!
하나는 시장형, 하나는 준시장형!
시장형이란? 자산규모가 2조원 이상이고, 총 수입액 중 자체 수입액이 85% 이상인 공기업
(한국 석유공사, 한국 가스공사 등을 말합니다.)
준시장형이란? 시장형 공기업이 아닌 공기업
(한국 광광공사, 한국방송광고진흥공사 등을 말합니다.)
공기업의 인기비결?
왜 공기업이 그렇게 인기가 많을까요?
정년 보장을 해주며 안정적인 위치를 갖고있으면서 대기업수준의 연봉과 복지를 보장하기 때문입니다.
그러면 공기업 채용방식은 어떻게 될까요?
공기업은 NCS 기반 채용방식을 채택하고 있다고 하는데요. NCS 기반 채용방식? 너무 생소하시죠? 제가 설명해 드리겠습니다.
NCS 채용방식을 설명해 드리도록 하겠습니다.
NCS 채용방식은 취업 준비생이 가진 직무 능력과 끼와 자질을 보는 채용방식을 뜻합니다. 이와 같은 채용방식은 실무에서 적응력과 직무 만족도를 높인다고 하네요.
이를 평가하는 시험으로 NTEB 시험이 있는데요!
NTEB란 NCS기반의 직업기초능력과 직무수행능력을 과학적이고 다양한 방식으로 평가하는 시험입니다.
참괴: NTEB 사이트 참조
그 외에도 공기업마다 약간씩은 차이가 있지만 전공관련 필기시험, 상식문제, 논술, 면접 등을 종합하여 채용한다고 합니다.
지금까지 공기업이란 무엇인가에 대해서 분석을 해보았는데요! 공기업을 준비하는 모든 취준생들이 꼭 합격하셨으면 좋겠습니다!
[출처] 공기업이란 무엇인가? (종류,NTEB,NCS,채용방식 분석)|작성자 NCS리포터
요즘 대세 공기업!
대세인 만큼 궁금하신 것들도 많으실 텐데요!
분야별로 공기업이 어떤 곳이 있는지
많은 질문이 들어와서 이번 기회에 올려드립니다~
(이번 포스팅에서는 3개 분야!)
1. 금융 분야
금융 분야에는 총 11개의 공기업이 있는데요!
1)예금보험공사(초임 연봉 : 4,927만원)
2)IBK기업은행(초임 연봉 : 4,476만원)
3)한국장학재단(초임 연봉 : 4,370만원)
4)한국수출입은행(초임 연봉 : 4,331만원)
5)한국예탁결제원(초임 연봉 : 4,136만원)
6)한국주택금융공사(초임 연봉 : 4,056만원)
7)신용보증기금(초임 연봉 : 4,055만원)
8)KDB산업은행(초임 연봉 : 4,000만원)
9)한국자산관리공사(초임 연봉 : 3,956만원)
10)기술보증기금(초임 연봉 : 3,890만원)
11)한국투자공사(초임 연봉 : 3,257만원)
다른 분야에 비해 초임 연봉이 많은 편입니다!
2. 에너지 분야
에너지 분야는 전기, 수력, 석유 등 에너지를 관리하는 공기업입니다!
1)한국전력거래소(초임 연봉 : 3,889만원)
2)한국수력원자력(주)(초임 연봉 : 3,717만원)
3)한국서부발전(주)(초임 연봉 : 3,682만원)
4)한국동서발전(주)(초임 연봉 : 3,680만원)
5)한국남동발전(주)(초임 연봉 : 3,555만원)
6)한국중부발전(주)(초임 연봉 : 3,496만원)
7)한국전력공사(초임 연봉 : 3,299만원)
8)한국전력기술(초임 연봉 : 3,289만원)
9)한전원자력연료(초임 연봉 : 3,226만원)
10)한국원자력환경공단(초임 연봉 : 3,143만원)
11)한국지역난방공사(초임 연봉 : 3,143만원)
12)한전 KDN(초임 연봉 : 3,032만원)
13)한국석유공사(초임 연봉 : 2,884만원)
이렇게 총 13개의 에너지 분야 공기업이 있습니다!
3.SOC(사회간접자본)
사회간접자본은 가스나 유통, 광물과 같은 분야인데요~
관련된 회사들은
1)한국가스공사(초임 연봉 : 4,023만원)
2)한국광물자원공사(초임 연봉 : 3,752만원)
3)한국수자원공사(초임 연봉 : 3,381만원)
4)한국철도시설공단(초임 연봉 : 3,267만원)
5)한국가스기술공사(초임 연봉 : 3,246만원)
6)한국도로공사(초임 연봉 : 3,148만원)
7)코레일유통(초임 연봉 : 3,036만원)
8)한국철도공사(초임 연봉 : 2,900만원)
9)코레일테크(초임 연봉 : 2,407만원)
이렇게 에너지 분야는 총 9개의 회사가 있습니다~!
분야가 같다고 해서 NCS 시험이 같지는 않습니다.
각 공단마다 원하는 직업상이 있을 것이고
그 직업상에 맞게 NCS를 준비하시는 것이 가장 효율적이고요!
공기업 취업선호도 1위, 인천국제공항공사.
2015년 5월 인천공항공사는 상반기 고졸 및 대졸 인천채용을 마무리하였습니다.
많은 공기업들이 하반기 공고를 내고 있으며 인천공항공사도 하반기 채용공고가 나올것으로 예상되는데요.
공기업취업을 준비하는 많은 취준생들이 선호하는 1등 공기업.
인천국제공항공사에 대해 알아보도록하겠습니다^^
인천공항공사는
현재 3조 6,718억4,548만원의 자본금을 지니고있는곳으로
세계속의 공항이자 최고의 공항으로 만들기 위해
세계인이 사랑하는 인천공항, 국민에게 신뢰받는 공항기업
이라는 비전으로 경영되고있습니다.
때문에, 인천공항공사의 인재상도 다른 공기업과 달리 특별한 슬로건이 있는데요^^
글로벌 허브공항! 세계의 중심인재! 라는 슬로건아래
비행을 위해 드넓은 활주로를 힘차게 달리는 도전의식을 가진 사람!
하늘 저 너머의 새로운 세상에 대한 무한한 호기심과 꿈을 가진 사람!
1등 공기업의 사명을 갖고 회사와 고객을 존중할 수 있는 사람!
이라는 도전적이고 혁신적이며 존중할줄 아는 인재를 발굴하기 위한 채용을 진행하고 있습니다
다음으로 인천국제공항공사의 평균연봉에 대해 알아보겠습니다.
인천국제공항공사의 대졸 사무직 초임이 4,027만원으로
6년 연속 공기업 중 1위를 차지했습니다.
초봉뿐만 아니라 평균연봉도 5위 안에 드는 높은 수준의 공기업입니다.
인천공항공사에 비전을 두고 계신 취준생이라면,
인천국제공항공사의 인재상,비전을 빠짐없이 체크하여
인천국제공항공사에서 꿈을 이루시기 바랍니다^^
"미래세대를 위한 세계 최고의 국부 펀드 한국투자공사(KIC)"
안녕하세요! 오늘은 대표 공기업 중 하나인 한국투자공사에 대해 알아보려고해요
한국투자공사 많이 들어보긴 했지만 공기업에 대해 잘 아시는 분들은 잘 아실테지만 잘 모르시는분들은
생소 하실 수 있어서 자세히 소개 해 드릴게요!
일단, 한국투자공사(KIC)는 무슨일을하며 어떤곳인지 자세히 알아볼까요?
1. 한국투자공사(KIC)란?
외한보유액 및 공공기금을 효율적으로 운용함으로써 국가자산을 증대하고 금융산업 발전에 이바지하는 공공기업으로
국가 공공자금을 국제금융시장에서 효율적으로 운용하여 장기 구매력을 보존, 증대하기위해
설립이 되었다고 합니다!
쉽게 설명을 드리자면, 우리나라의 공공기금으로 금융산업발전에 기여한다고 보시면 될 것 같네요!
2. 한국투자공사(KIC)의 비전 및 미션
한국투자공사는 '코리아'의 위상에 부합하는 미래세대를 위한 세계 최고 국부펀드 라는 비전을 가지고
운영되고 있는데요,
이를 이루기 위해 국부의 효율적 증대 / 금융산업발전에 기여하는 등 여러가지 노력을 하고있다고 합니다!
3. 한국투자공사(KIC) 인재양성
한국투자공사에서는 직원들의 양성을 위해 많은 제도를 운영하고 있는데요! 한번 살펴볼까요?
1. 역량기반의 인재육성 체계 구축 - 역량의 체계적 관리 및 경력개발을 통해 KIC 성장 및 자기 계발 지원 2. 인재육성방향 - 명확한 경력 경로 설계 및 직무역량 교육 체계구축을 통해 전 직원을 담당분야 전문가로 육성 - 직무별 전문가로서 역량 육성을 위한 교육 제공 3. 경력개발 제도 운영 - 직무수행역량의 희소상과 차별성을 인정받을 수 있는 직문 전무가로 육성 경력 개발 계획수립 및 실행 - 개인별 직무 역량진단 - On-going 경력상담 (Career Counseling) |
제가 간단하게 추린 내용들이지만, 이 밖에도 더 다양하고 유익한 제도들이 많답니다!
4. 한국투자공사(KIC) 연봉
직장인들이 중요시 하는 사항 중 하나인 연봉에 대해 간단한 뉴스영상으로 알아보도록 할게요!
http://www.yonhapnews.co.kr/video/2602000001.html?cid=MYH20150501011800038&input=1825m
선진 종합자산관리로 국가경제 지속성장을 추구하는 한국자산관리공사(캠코)
안녕하세요! 오늘은 대표 공기업을 알아보는 세 번째 시간이네요!
저번주 한국투자공사에 이어 오늘은 한국자산관리공사에 대해 알아 보도록 하겠습니다
일단 한국자산관리공사가 어떤곳인지, 무슨일을 하는 공기업인지 자세히 알아봐야겠죠?
1. 한국자산관리공사(캠코)는 어떤 곳인가요?
한국자산관리공사는 금융회사의 부실채권 인수, 정리 및 기업구조조정업무, 금융소외자의 신용회복지원 업무, 국유재산관리 및 체납조세정리 업무를 수행하고 있는 준정부기관이라고 합니다
짧게 말씀드리면, 한국자산관리공사는 상시 구조조정기구로서, 국가자산 종합관리기간의 역할을 수행한다고 보시면 되겠습니다
그럼 다음으로, 한국자산관리공사가 하는 기능과 역할을 좀 더 자세히 알아볼까요?
2. 주요기능 및 역할
- 금융회사 부실채권의 인수, 정리 및 기업구조조정업무
- “국민행복기금” 관리운용 및 신용회 복지원 업무
- 국/공유재산 관리, 개발업무
- 체납조세정리업무
- 전자자산처분시스템 “온비드” 관리운용
국가자산종합관리기관이니 만큼 다양한 업무를 처리하고 있는 한국자산관리공사입니다
공기업입사를 희망 하시는 분 들 께서는 당연히! 한국자산관리공사에도
많은 관심을 가지고 계실 것 이라고 생각합니다.
그렇다면, 한국자산관리공사가 희망하는 인재상 등 기본 정보는 알고 있는 것이 좋겠죠?
한국자산관리공사의 더욱 자세한 정보! 이제부터 알아볼게요!
3. 인재상
Expert | Creator | Partner | Dedicator |
통찰성과 전문성을 갖춘인재 | 신뢰와 화합속에 변화와 혁신을선도하는 인재 | 고객 가치를 창출하는 인재 | 사명감을 가지고 사회적 책임을 수행하는 인재 |
미래가치를 창출하는 캠코人이 되기 위해선 위의 인재상을 참고하시는 것이 좋을 듯 합니다!
(자소서를 작성하실 때 참고하시면 많은 도움이 되겠죠^^?)
위와 같은 인재상에 부합 하는 선택 된 인재들은 자사의 비전과 핵심목표에 따라 캠코와 같이 동반 성장하게 됩니다
4. 연봉 및 기타사항
많은분들이 기업에 지원할 때, 많이 보는 조건 중 하나가 급여나 복지라고 생각되는데요,
그럼 한국자산관리공사의 근무환경(연봉, 신입직원수 등)을 알아볼까요?
[아래표는 한국자산관리공사 직원평균보수액 기준입니다]
출처 : 한국자산관리공사 홈페이지
역시 공기업, 신의 직장이라고 불릴만큼 평균근속년수가 높고 복리후생비나, 성과급도 잘 나오는 것 같습니다
더욱 자세한 사항은 위의 표나, 한국자산관리공사 홈페이지 (http://www.kamco.or.kr/)를 참고하세요!
안녕하세요!
공기업별 인재상 (한국 가스공사)
오늘은 국민생활에 기여하는 청정에너지 기업! 한국가스공사의 인재상에 대해 알아볼까요?
1. 왜 한국가스공사여야 하는가?
KOGAS는 글로벌 에너지마켓 리더로서, 직원들이 자부심을 가지고 전문가로서 성장하며 일과 삶의 균형을
추구할 수 있도록 최적의 근무환경을 제공합니다.
조금 더 자세히 알아보자면,
한국가스공사는 Great Vision / Great Work / Great Life 이 세가지를 추구하고 있는데요,
각 분야에 대한 내용을 대표적인것들만 조금씩 소개하도록 할게요!
Great Vision | Great Work | Great Life |
- 글로벌 에너지 전문기업 | - 인재중심의 경영 시스템운영 | - 가정친화적 문화 |
대표적인 것들만 적어보았는데요, 이 이외에도 여성인력을 위한 다양한 제도운영,
일과 삶의 질의 이상적인 조화 등 직원들을 위한 제도가 아주 다양하네요!
공기업이니 만큼 공정성을 위해 공개경쟁시험을 치른 후, 심층 면접까지 반영하고 있습니다
사회생활에선 능력과 경력도 중요하다고 생각하는데 이를 위해 학력/연령 또한 철폐했네요.
이렇게 어려운 시험과, 면접을 통과한 최후의 합격자에게는 많은 혜택이 주어지는데요!
한번 살펴보도록 할까요?
(3) 인사제도 및 인재육성
[인사제도]
채용 | - 학력 및 연령제한 철폐 |
보직 | - 순환보직을 원칙으로 적재적소 인력 배치 |
승진 | - 능력과 성과에 따른 승진관리 |
평가 | - 역량평가 및 업적평가 |
[급여 및 복리후생]
초임 | - 7급 - 3000만원 수준 |
주거안정지원 | - 전세 사택 지원 |
학자금지원 | - 본인 학자금 일부 지원 등 |
선택형 복리후생 | - 개인별/직급/근속년수/부양가족수에 따라 선택형 복리후생 point 부여 |
point 부여 | - 전국 22개 지역 콘도 운영(회원권) |
기타 | - 경조금지원 |
[인재육성]
인력개발체계 | - 기반역량 및 리더십 역량 중심의 조직역량개발 교육 - 글로벌 핵심인재 양성을 위한 국내외 장ㆍ단기 위탁교육 - 자기개발 교육지원 |
조직 및 개인역량 강화교육 | - 조직 및 개인 역량 강화를 위한 다양한 직무교육 실시 - 직무역량 및 글로벌 역량 중심의 개인역량개발 교육 |
글로벌 핵심인재 양성 | - 국내/해외 대학원 장기위탁 교육 - 에너지관련 국제기구 및 해외관련사 장ㆍ단기 파견교육 |
자기개발 교육지원 | - 대학원, 전문자격증, 어학 등 다양한 자기개발을 위한 교육지원 |
정말 다양한 분야에서, 다양한 종류의 혜택이 지원이 되는 한국가스공사(KOGAS)!
공무원 준비로 인해 다양한 공기업의 인재상을 알아보고 계신 모든분들!
많은 도움이 되셨나요~?
앞으로도 최대한 많은 공기업의 다양한 인재상을 포스팅 할 예정이니 많이 참고해주세요!
자료출처 : http://www.kogas.or.kr/ (한국가스공사 홈페이지)
안녕하세요! 오늘 알아볼 공기업은 바로~~
오늘은 시설물의 안전사고를 예방해줌으로써 우리를 보호해주는
함께 만드는 안전, 함께 나누는 행복 한국시설안전공단 에 대해 알아보도록 하겠습니다!
일단 한국시설안전공단 이라는 이름만 들으면 그래도 어느정도는 어떠한 일을 하는 곳인지
대충 감이 잡히시지 않나요?ㅎㅎ
하지만,
더욱 정확한 정보를 위해 공기업리포터가 상세한 정보를 드릴테니 따라오세요~~!
1. 한국시설안전공단이란?
일단 공기업에 대해 조사를 하려면 일단 그곳이 무슨일을하는 어떤회사인지 알아두는 것은 기본이겠죠?
한국시설안전공단은 "시설물 안전관리에 관한 특별법"에 의하여 설립된 준정부기관으로,
시설물의 안전사고 예방으로 국민의 생명과 재산을 보호하고, 국민경제의 지속적인 발전에 기여합니다
불안에 의해 여러분들을 지켜드리는 곳이 한국시설안전공단 입니다!
2. 비전 및 전략
국민들을 지켜주는 한국시설안전공단, 어떤 비전과 목표를 가지고 있을까요?
[ 목 표 ] | ||
노후시설 급증에 대비한 안전관리체계 구축 | 예방적 시설 안전 / 유지관리 체계 선도 | 1,2종 외 시설 안전 확보 지원강화 |
[ 비 전 ] | ||
국민의 안전 파트너! 함께 만드는 안전, 함께 나누는 행복 |
역시 안전공단인 만큼 첫째도, 둘째도 안전을 추구하고 있습니다!
대표적으로 한국시설안전공단을 비롯해, 우리를 안전하게 지켜주는 기관들이 많지만
안전은 함께 지켜나가는게 제일 중요한 것 같네요!
3. 채용정보
국민을 위해 안전한 삶을 제공하려고 노력하는 한국시설안전공단! 채용정보는 어떤지 확인 해 볼까요?
[2015년도 신규직원 채용 공고]
채용구분 | 예정직급 | 채용분야 | 채용인원 | 지원자격 | 비고 |
전문직 | 4급 | 변호사 | 0 | 변호사 자격 소지자로서 대한변호사 협회에 등록된 자 |
|
경력직 | 5급 | 건축 | 0 | 관련분야 박사학위 소지자 또는 관련분야 기술사 자격증소지자 |
|
토목 | 0 |
| |||
신입직 | 6급 | 행정 | 0 | 학력 및 연령 제한 없음 관련 전문지식 또는 경험 보유자 |
|
건축 | 0 |
| |||
토목 | 0 |
| |||
전산 | 0 |
| |||
청년인턴 | 6급 (전환) | 건축 | 0 | 관련 전문지식 보유자 |
|
토목 | 0 |
| |||
공통사항 | - 공단 인사규정 제 20조의 결격사유가 없는 자 - 병역필 또는 면제자 - 채용관련 기타사항은 공단 채용관련 규정 적용 - 15년도 8월 졸업예정자 지원 가능 - 본사 및 지방사무소 근무 가능자 |
| |||
청년인턴 | - 청년고용촉진특별법시행령 제2조에 따른 청년 (15세 이상 34세 이하) |
| |||
대표적으로 2015년도 신규직원 채용공고만 아주 간단하게 제가 옮겨 놓아 봤는데요~!
청년인턴의 경우, 서류전형 결과와 인턴 근무기간동안의 근무평가를 반영한 최종면접을 거쳐
일반6급으로 임용한다고 해요!
( 전환비율은 70%이상 된다고 합니다 )
각 분야에 따라 공단측에서 뽑는 기준과, 방법,
시험을 보는 경우에는 과목이 모두 다르니 한국시설관리공단 홈페이지에 들어가셔서 반드시 확인하세요!
신규직원 채용을 비롯해, 계약직이나 은퇴기술자, 상근직 등 다양한 분야에서 수시로 채용 정보가 올라옵니다
한국시설안전공단에 관심이 있으신분들은 수시로 확인 하시는게 좋겠네요!
오늘은 한국시설관리공단에 대해 알아봤어요! 최대한 간략하게 핵심만 뽑아서 정리한 내용이니
더욱 자세한 내용은
한국시설안전공단 (www.kistec.or.kr)을 이용하시면 더욱 많은 정보를 얻을 수 있습니다!
ENERGY CREATOR!!한국지역난방공사
안녕하세요~오늘은 대한민국의 에너지를 책임지는 한국지역난방공사에대해 소개해 드립니다^^
1. 한국지역난방공사는?
효율적인 집단에너지 공급을 통해 기후변화협약에 능동적으로 대응하고 에너지 절약과 국민생활의 편익을 증진하기 위해 1985년 설립된 산업통상자원부 산하 에너지 공기업입니다.
즉, 대한민국의 에너지를 책임지는 멋진 공사죠^^
편리하고 쾌적한 지역난방을 경제적으로 공급함으로써 세계 최대규모의 지역난방 회사로 성장하괴 되었으며,
사업다각화를 통하여 2022년까지 매출 4조4천억원, 고객만족도·국민체감도 1위의 국민과 함께하는
친환경 에너지 공기업으로 도약하고자 합니다.
주요사업은 지역 냉·난방, 전력사업, 신재생에너지사업, 구역형집단에너지 사업(CES)을 진행하고 있습니다.
2. 한국지역난방공사의 인재상
한국지역난방공사 채용을 위한 인재상 입니다~
KDHC 역량을 보유한 미래와 고객을 위하는 인재!
K전문지식을 갖춘 D추진력있는 H인성과포용력을 겸비한 C창의성있는 인재.
각각의 키워드를 잘 분석해서 준비하시면 지역난방공사의 뛰어난 인재가 되겠죠??
3.취업전형절차
2015년 상반기 한국지역난방공사는 세가지 전형으로 직원채용모집을 했습니다.
이후에도 전형절차에 대한 변경은 없을 것으로 보입니다.
올해부터 적용된 직업기초능력평가를 필기전형에 진행하였습니다~
NCS기반 채용절차는 단계적으로 확대해 나간다고 합니다.
지역난방공사뿐만 아닌 모든 공기업에서 확대, 진행 예정이니
NCS공부도 잊지말고 준비해주세요^^
안녕하세요!
오늘은 국민의 건강보험을 책임지는 국민건강보험공단을 소개해드릴게요~!
국민건강보험공단은 국민 건강생활의 든든한 버팀목이 되고 있는 건강보험과
행복한 노후를 위한 노인장기요양보험을 관리운영하고
4대 사회보험 징수 업무까지 수행하고 있습니다!
그 밖에 임신 기간 동안 진료비를 지원하고, 신생아 보육기(인큐베이터) 보험 적용이나
출산 시 출산비 지원, 영유아 건강검진 지원등의 제도도 운영하고 있습니다.
다음으로는 미션과 비전! 그리고 핵심가치에 대해서 알아봐야겠죠?
국민건강보험법과 노인장기요양보호법에 따라,
국민건강보험공단의 미션은
<국민보건과 사회보장 증진으로 국민의 삶의 질 향상>이 되겠습니다.
국민에게 부담되지 않고 더 좋은 평생건강서비스를 만들어
모든 국민이 행복한 삶을 누릴 수 있고
한국형 건강보장을 세계화 시키는 글로벌 리더가 되는 것이 비전입니다.
마지막으로 국민건강보험공단의 핵심가치는 이렇게 네가지로 나눠볼 수 있습니다.
국민에게 더 나은 평생건강서비스를 지원하는 희망과 행복,
한국형 사회보장제도가 세계의 표준이 될 수 있도록 지속가능한 발전과 보건의료체계
전반의 도약을 추구하고, 변화와 도전, 그리고 창의성을 통해
혁신적인 건강보험전문가가 되겠다는 가치를 가지고 있습니다.
다음으로는 건강보험공단의 인재상을 살펴보겠습니다.
사회보험으로서의 건강보험의 의의와 가치를 이해하고
적극적인 사고와 행동으로 고객을 감동시킬 뿐 아니라
조직의 비전, 미션, 전략적 목표달성을 위한 원천자원 및 미래 성장을 위한
원동력이 되는 사람이 국민건강보험공단의 인재상입니다.
국민건강보험공단은 조직의 미션/비전/핵심가치에 맞게
활발한 사회공헌 활동을 실시하고 있는데요,
봉사단인 건이강이 봉사단은 모든 국민과 함께 더불어 나눔의 세상,
건강한 세상을 만들기 위해 사회적 책임을 다하는데 앞장서고 있답니다!
현재 건강보험 작은공부방, 사랑실은 건강천사, 아름다운 가족만들기 운동,
독거노인 사랑잇기 드림콜 서비스 운영 등 다양한 사회공헌 활동을 중점적으로 하고 있다고 하네요!
안녕하세요!
오늘은 한국의 관광을 지원하고 한국의 아름다움을 알리는
한국관광공사에 대해 소개해드릴게요~!
한국관광공사는 외래 관광객 유치와 한국관광 브랜드 강화, 국내 관광 활성화를 위한 기반을 강화하고
핵심 관광전문인력 양성 등 관광산업을 선도하는 다양한 사업을 수행하고 있습니다~
한국관광공사는 지난해 3월 원주 혁신도시로 이전했으며
한국관광공사는
라는 한국관광 브랜드를 만들고 세계에 알리기 위해 노력하고 있습니다!
현재 다양한 관광사업의 일환으로
대한민국 구석구석이라는 사이트도 운영중인데요~
한국관광공사가 현재 하고 있는 사업에 대해 간단히 설명드리자면~
관광마케팅을 지원하면서 우수쇼핑점/숙박브랜드를 인증하고 베니키아라는 호텔체인도 운영중입니다.
그 외에도 의료관광이나 관광두레와 같은 마케팅도 지원하고 있구요!
외국어 홍보간행물을 만들거나 국내외 관광객에게 가볼만한 곳을 추천해주기도 한답니다.
그 밖에도 관광컨설팅을 지원하고, 관광투자지원, 관광교육사업 등을 하고 있습니다.
또한 시장별로 중점 유치대상을 설정하고 주요사업을 추진하면서
한국관광 브랜드를 높히는 데 주력하고 있습니다.
다음으로는 한국관광공사의 미션/비전/핵심가치를 소개해드릴게요~
모두가 행복한 관광을 만들어 나가는 국민 기업이 되기 위해
한국관광공사의 인재상은 도전적 혁신정신/자율적 책임의식/국제적 전문가 정신을 갖춘
관광 전문가라고 합니다~
가장 눈여겨 볼만한 점은! 한국관광공사는 NCS를 도입했으며
1차 서류접수 및 서류전형
2차 NCS 직무능력검사
3차 실무면접
4차 임원면접
으로 채용전형이 이루어지고
경쟁률은 보통 100:1~200:1이라고 하네요!
관광마케팅/관광수용태세 개선/경영관리이고
필요한 지식은 마케팅 관련 지식, 상품기획 관련 지식, MICE 기획 관련 지식,
브랜드관리 관련 지식 등이고
직무수행태도는 고객지향적인 태도, 원활한 의사소통이 가능한 개방적인 태도,
외부에 대한 협업적인 태도, 기획 마인드 등이 있습니다.
한국관광공사는 작년 하반기에 신입 직원을 채용했는데요! 자세한 채용정보는 아래 링크에서 알려드릴게요~
'☞인성교육' 카테고리의 다른 글
| 기도 말투 (0) | 2017.02.14 |
|---|---|
| 생활에 아주 유익한 상식 15가지 (0) | 2017.02.08 |
| [스크랩] 공부의 신(神)이 되다 (0) | 2017.02.01 |
| [스크랩] 아시아 최고의 여행지 (0) | 2017.02.01 |
| [스크랩] 오대산 선재길 (0) | 2017.02.01 |